近几年来，我们看到可穿戴技术就像是一场风暴一样席卷各个行业，从手表到眼镜、从头戴式设备到腕带式设备、再到内置各种芯片和传感器的衣服和配件等等，至少在目前看来，这个市场的发展速度丝毫没有放慢的迹象。来自市场分析公司IDTechEx的数据显示，到2024年，全球可穿戴市场有望达到700亿美元的规模。
随着明年年初苹果Apple Watch的正式上市，我们将会在更多的工作场合看到可穿戴设备的身影，尤其是那些以创新和改变世界见长的大型科技公司。
对于部分公司而言，可穿戴设备将有可能会被用于衡量和改善内部的工作流程和生产力，它们通过采集各种各样的数据来提升员工的工作水平。当然，可穿戴设备也有可能会带来提升安全隐患、政策不明和适应新流程等BYOD（自带设备）工作模式中常见问题出现的频率。
可穿戴重新定义劳动力大数据
可穿戴设备的便携式特征让其能够采集到大量与员工例行工作有关的数据，然后通过对这些数据的集中分析找到提升生产效率的方法以及做出有利的预测。
即便是员工们也认为可穿戴设备在提升生产效率方面存在巨大的潜力。普华永道针对1000名美国成年人的一项调查研究表明，有77%的受访者认为可穿戴设备最为重要的益处就是能够提升员工的生产效率，同时还有46%认为公司将会在面向自家员工使用的可穿戴技术领域进行研究。
信息技术企业可以通过可穿戴式设备来提升员工的生产力和工作参与度，甚至有可能会降低员工的请假次数。这些数据的使用将会在很大程度上影响企业现有的绩效考核机制和福利激励政策。在可穿戴设备的帮助下，员工可以轻松在工作的过程中解放自己的双手并随时随地参与会议，而企业则能通过对员工实时数据的采集而获益匪浅。
举例来说，可穿戴设备可以让雇主对员工进行全天候追踪，从而了解后者都在哪些活动上消耗了多少时间，进而判断出其在进入到工作环境中之后是否处于高效率状态。这种信息显然能够对公司的投资回报率产生巨大影响，同时还能根据个人喜好及习惯找到提升员工工作参与度的新方法。
通过可穿戴设备实时采集数据并进行分析的方法还能够改善新员工的入职流程，比如在设备中内置一些入职指导以及培训手册等，来帮助他们更快融入到公司之中。鉴于目前许多科技巨头公司在吸引和留住顶尖人才方面都面临巨大压力，所以可穿戴设备未来很有可能会被这些公司充分利用，通过改善公司与员工之间的关系来提升后者的忠诚度。
同时，可穿戴设备在实时监控员工身体健康状况方面有着先天优势，从Fitbit健身腕带到三星Gear智能手表，它们都能够帮助企业对员工的健康状况和个人习惯进行前所未有的深入了解。
我们已经看到许多用户由于使用可穿戴设备而为自己制定了一系列的减肥、锻炼以及健康管理方案，有些可穿戴技术还能够用来追踪人们的坐姿，这些技术都能够被公司方所用，来对员工的身体进行全面监控，毕竟让员工保持良好的健康状况，就已经在无形中提升了公司对人力资源的利用效率。
BYOD模式中的安全问题
在一项新技术被企业组织采用的过程中，总是会引发一些与安全和隐私有关的问题，可穿戴技术也不例外，它甚至会让这种情况变得更加复杂。普华永道的调查显示，有82%的受访者比较担心可穿戴设备会侵犯他们的个人隐私，有86%认为可穿戴设备更容易出现安全漏洞。如果想在你丢失了一台手机或平板，上面的个人数据已经能够轻松抹除，那么可穿戴设备能否做到这一点呢？
众所周知，可穿戴设备所采集到都是一些最为私人和敏感的信息，这也让它们成为黑客理想的攻击目标。在工作环境之外连接不安全的Wi-Fi网络，或使用某些安全度不高的在线服务都有可能影响到员工所使用的可穿戴设备。此外，可穿戴设备在数据共享方面的便利性也有可能会让一些比较敏感的机密信息落入竞争对手之手。
随着越来越的员工开始在工作环境中使用自己的电子设备，如何保持内部的信息安全成为许多公司IT部门所面临的一项艰巨任务。
尽管会引发各种各样的安全问题，但可穿戴技术已经不可避免地在工作环境中扮演越来越重要得角色，我们也看到越来越多的科技公司开始为员工们配备一些充满创新感和科技感的可穿戴设备，这不仅能够提升员工管理效率，同时也能改善员工的工作体验，可谓一举两得。当然，在大范围使用这些设备之前，公司要能够对其所潜在的安全隐患进行彻底了解，在保证内部信息安全的情况下进行普及。
总而言之，可穿戴设备能够帮助企业对员工的日常工作状态进行更加准确和全面的了解，只要企业能够在采取适当的安全措施的情况下正确使用这项新的技术，它不仅能够提升员工的生产效率，还能有效改善企业和员工之间的关系，达到双方都能满意的理想状态。